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技术过硬的“当家人”

德顺纺织倍捻九车间优秀班长曹翠萍

    曹翠萍,2008年11月进入江苏德顺纺织有限企业工作,2010年7月成为络丝组长,2011年4月被任命为倍捻九车间倍捻甲班班长。凭借过硬的生产技术、扎实的工作作风,2013年底曹翠萍被评为金沙赌城“优秀班长”。

   
     胆大心细敢挑战

     一进厂,曹翠萍就跟着师傅学习,不懂就问,很快便成为车间的生产骨干。成为班长的曹翠萍并没有自满,在平时的生产过程中,她认真专研、勤学好问,提出了很多合理化建议,避免了生产过程中常出现的问题。遇到急活时,她总是主动加班;遇到难题时,主动向其他同事学习,按时保质完成任务。

     作为一名生产班长,曹翠萍一直要求自己做事要做到“快、稳、好”。厂部、车间交代的任务完成要“快”,生产上的事情,更是从不马虎。车间每上一个新品种在她看来都是自己学习提高的好机会——看到有不懂的地方,她总会及时向相关技术人员寻求答案,不但要知其然,还要知其所以然。如果一个新品种在自己班新上机,她必定第一时间在现场亲自操作,发现问题及时思考,能够在最短时间内给出合理有效的解决方案,不急不躁,稳中求好。每一个品种都会试验出一个最好的工艺,然后再做好交班工作。

     工作几年来,曹翠萍对自己的要求始终是不断提升技术,她常说:“当班长就要技术过硬,这样才能从容应对工作中遇到的各种问题。”

     从严要求定班风

     除了以身作则为大家做榜样外,曹翠萍深知对一个集体而言,没有规矩不成方圆,班组素质的整体提高才是最终目标。

     在班里,“不扯皮、重安全、学技术”早已经形成了共识。在她的班组,不允许有扯皮现象的发生。出现问题第一时间从自身找原因,寻求事件的起因,做到追根溯源,尽快解决。交班不能留问题,即便有做不到位的地方也从不推卸责任,什么时候解决什么时候下班;接班中如果遇到问题,能解决的也都尽量自己当班解决,不能因无谓扯皮而耽误生产。刚开始时,班组员工会觉得委屈,可时间一长,大家都适应了。安全生产重于一切,作为班长,曹翠萍要求班组成员严格按照6S要求规范操作,自己平时严格监督检查,每次干活用的工具、空丝筒等物品,都要求摆放整齐,避免物品摆放杂乱而磕绊伤人不留安全隐患。

     关爱员工凝聚力

     对自己手下的这些“兵”们,她在工作中严格要求,考核一丝不苟。她把对她们的关心与爱护藏在心里,表现在行动上。班里有好些员工都是些年轻的90后,小小年纪离开父母在外打工,曹翠萍把她们都当成自己的孩子一样,努力用自己的细心和真诚温暖着她们,时时关心他们的生活起居,嘘寒问暖,关心备至。曹翠萍不是个能说会道的人,但她懂得“一个集体一个家”,在她的努力下,倍捻九甲班这个集体,就像是一个温馨、和谐的大家庭。
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