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德华纺织着力增设培训方案,加强人才培养

时间:2015-08-11来源:金沙赌城 编辑:资讯中心 点击:
图为培训现场 图为培训现场
    为了提高员工的职业技能,调整和改进员工的思想观念及工作态度,从而有效地提高企业的工作效率和市场经济中的竞争力。近期,江苏德华纺织有限企业在原有每月各车间固定培训的基础上进行课程增加,共计32期,培训时间长达29天,分批进行培训,全厂共计1900余人参加。
    据悉,新开设的培训有“防暑工伤事故案例分析培训”、“夏季职工心态教育”、“技能培训”、“6S现场管理”、“职工产质量意识”等。员工培训一直以来都是德华纺织严抓的重点工作,也是德华纺织高层“人才强企”的一项战略举措。德华纺织自建厂6年以来,一直秉承“市场竞争就是人才竞争,企业之间的差距就是人才的差距”的信念。管理人才素质的差距造成管理水平的差距,产业工人的技能差距造成产品质量差距,技术水平的差距影响到先进技术的引用和利用,在很大程度上造成生产水平低,生产效率提高慢,而生产效率的高低取决于劳动者素质的高低。
    德华纺织通过培训实现了把可能劳动力转变为现实劳动力,把简单的劳动力转变为有特殊技能的劳动力,把经验简单的劳动力转变为常识技能型劳动力,因此企业培训对于员工的最大影响就是提高劳动者的素质,对于企业来说是一种长期人才战略上的隐形财富。
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